В Беларуси продолжат развивать дистанционную форму работы – минтруда

«Пандемия показал, что многие организации увидели преимущество дистанционной формы труда. Как показала практика, особенно охотно на дистанционную форма труда перешли работники IT-сферы, финансового сектора, организации, связанные с информационными технологиями. Они были наиболее мобильны и оперативно перестроились. В 2021 году многие не отказались от такой формы работы. Я вижу, что эта форма найдет свое распространение в этой пятилетке», - прокомментировал Андрей Лобович.

По его словам, Трудовой кодекс постоянно совершенствуется. В 2020 году были внесены изменения, касающиеся дистанционной работы труда. Сейчас идет работа над внесением очередных новшеств.

«Планируем внедрять комбинированные формы занятости, когда в рамках одного трудового договора человек может работать и в офисе, и дистанционно», - пояснил Андрей Лобович.

В целом, он добавил, что пандемия не сильно повлияла на рынок труда в Беларуси. Уровень безработицы по итогам года составил 4,1%. По его словам, этому способствовал целый комплекс мер поддержки трудовых коллективов в период пандемии, принятых государством.

Говоря о планах на пятилетку, Андрей Лобович отметил, что к 2025 году зарплаты учителей, медиков, работников соцобслуживания и культуры вырастут в 1,5-2 раза. Уровень их доходов должен равняться 100% и 150% к уровню средней зарплаты по стране.

VI Всебелорусское народное собрание проходит в Минске с 11 по 12 февраля. Участие в нем принимают почти 2400 делегатов и более 300 приглашенных. Большинство участников форума – представители реального сектора экономики. 

Цель собрания — подведение итогов и выработка предложений о дальнейшем развитии государства. ВНС не является госорганом, а, по словам Президента Беларуси Александра Лукашенко, «является одной из важнейших форм прямой демократии и оправдавшим себя общественным институтом».